Un accident est si vite arrivé ! Que ce soit un accident professionnel ou non professionnel, l’employeur est tenu d’assurer ses employés.

Régie par la loi fédérale sur l’assurance-accident obligatoire (LAA) et son ordonnance (OLAA), l’employeur est légalement dans l’obligation d’assurer ses employés dans ce domaine.

Cette base légale définit la couverture d’assurance et les prestations de manière fixe. Les prestations minimales de cette assurance sont prédéfinies. Néanmoins, inclure des prestations complémentaires vous permet de bénéficier d’une meilleure protection et d’une attractivité accrue en tant qu’employeur.

Tous les salariés sont obligatoirement soumis à la LAA, c’est-à-dire toutes les personnes liées par un contrat de travail, du cadre dirigeant d’un grand groupe, en passant par l’apprenti au sein d’une PME à l’instar d’un salarié employé par des particuliers.

Les indépendants et les chefs d’entreprise ne sont pas sujet à l’obligation d’assurance accident du fait de leur statut (non employé). Cette possibilité s’offre à eux de manière facultative, de même que les membres de leur famille travaillant dans leur entreprise sans être au bénéfice d’un contrat de travail.